Ontslag heeft financiele en juridische gevolgen

De arbeidsmarkt is al een tijd heel krap in Nederland. Bedrijven zitten te springen om personeel. Je zou zeggen dat iedereen die ontslagen wordt al snel iets anders kan vinden. Maar de kans op een passende baan is voor iedereen verschillend. Want wat voor banen zijn er in uw regio en hoeveel gaat u bij uw nieuwe werkgever verdienen? Hoe is uw situatie? Heeft u snel weer een vergelijkbare baan of kan dat nog maanden duren?

WW en transitievergoeding
Als u een vast dienstverband heeft en ontslagen wordt, heeft u recht op een WW-uitkering wanneer u in laatste 36 weken minstens 26 weken gewerkt heeft. U ontvangt in de eerste 2 maanden na ontslag 75% van het laatstverdiende salaris, daarna gaat dat naar 70%. U kunt bovendien recht hebben op een transitievergoeding. Dat is een bedrag ineens, gebaseerd op uw maandsalaris en uw dienstjaren. Reken zelf uit waar u recht op heeft. Als u al snel een andere baan vindt, kunt u dankzij WW en transitievergoeding uw inkomen in de tussentijd redelijk op peil houden.

Buffer opbouwen
Maar als u niet zo gauw opnieuw aan het werk bent, kan dat veranderen. Want hoe lang u WW krijgt, hangt af van uw arbeidsverleden. De te maken rekensom is erg ingewikkeld. Gelukkig kunt u met een rekenhulp zelf uitrekenen hoe lang u recht heeft op WW. Al met al kan het zijn dat u al vrij snel in de financiële problemen komen door uw werkloosheid. Het is daarom raadzaam om een financiële buffer op te bouwen zodat u het financieel langer uit kunt houden. Vraag ons bovendien of een woonlastenverzekering iets voor u is. Die zorgt ervoor dat bij arbeidsongeschiktheid uw woonlasten betaald worden, maar sommige polissen bieden ook enkele maanden dekking bij werkloosheid.

Rechtsbijstand
Ten slotte: met een juiste rechtsbijstandverzekering krijgt u juridische hulp bij ontslag. Een jurist kan checken of uw werkgever de juiste opzegtermijn in acht heeft genomen en of u überhaupt ontslagen mag worden. Verder kan hij het ontslagvoorstel beoordelen en u adviseren over mogelijke aanpassingen. Ook kan hij u adviseren over de transitievergoeding.

Heeft u goede gronden om uw ontslag aan te vechten en komt het tot een rechtszaak? Dan hoeft u zich over de kosten van rechtshulp geen zorgen te maken. Wel moet u de rechtsbijstandsverzekering hebben afgesloten voordat het ontslag speelde, anders wordt uw zaak niet in behandeling genomen. Sommige verzekeraars hanteren voor de rechtsbijstandverzekering een wachttijd van drie maanden voordat u geaccepteerd wordt. Vraag ons welke rechtsbijstandverzekering bij u past.